Karriere

Werden Sie Teil unseres Teams

Eine Karriere, die mit Ihnen wächst

DUAL ist ein Unternehmen, in dem Sie sich voll und ganz einbringen können – ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und das Ihnen dabei hilft, das Beste aus sich herauszuholen.

Offene Stellen: 
 

Key Account Manager (m/w/x)

Schadenregulierer im Bereich technische Versicherungen (m/w/x)

Was erwartet Sie?

  • Flexible Arbeitszeiten und umfassende Flexibilität für Arbeiten außerhalb des Büros
  • Einarbeitung „on the job“ mit Einarbeitungspaten
  • People-First-Unternehmenskultur mit flachen Organisationsstrukturen
  • Bedarfsorientierte Schulungen / Zugriff auf LinkedIn Learning / Sprachkurse
  • Ein attraktives Gehaltspaket
  • Sehr gute Benefits, z.B. kostenfreies Mittagessen (in Köln) oder Essensgutscheine, ÖPNV-Ticket, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Leasingfahrrad / Leasingauto, Mental-Health-Programm, Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub und vieles mehr

Wie ist es, Teil der DUAL zu sein?

Menschen kommen aus unterschiedlichen Gründen zu uns – aber sie bleiben vor allem wegen einer Sache: Unserer Kultur. Was macht die Arbeit bei der DUAL für unsere Mitarbeitenden aus?

"Nach fast zwei Jahren bei DUAL kann ich sagen, dass es wunderbar ist, mit solch tollen KollegInnen zu arbeiten und die DUAL jeden Tag wachsen zu sehen: Durch das Geschäft und die Mitarbeitenden. Obwohl wir wachsen und wachsen, sind die Entscheidungswege kurz und schnell. Die Mitarbeitenden genießen große Flexibilität in der Gestaltung ihres Arbeitstages. Durch alle Hierarchieebenen hinweg fühlt man sich absolut wertgeschätzt. Firmen- und Teamevents bringen uns regelmäßig zusammen und erleichtern die Vernetzung mit den KollegInnen. Ein großartiges Unternehmen besteht aus großartigen Menschen: Und in der Tat, es gibt großartige Teams mit einem großartigen Teamgeist!"

Philipp Kaiser, Underwriting, DUAL Deutschland

Carmen Englert 2

"Von der Film- und Fernsehbranche kommend, war ich sehr gespannt, welche Aufgaben die Versicherungsbranche für mich bereithalten würde. Mittlerweile kann ich mit Sicherheit sagen, dass ich den Wechsel nicht bereue. Ich bin begeistert vom Teamgeist, sowie den interessanten Projekten und Veranstaltungen, die ich hier betreue. Es ist eine großartige Herausforderung für mich, Teil der aktuellen DUAL-Entwicklung zu sein und das Management Team dabei zu unterstützen."

Carmen Englert, Executive Assistant, DUAL DACH & Europe

"Bevor ich zur DUAL kam, hatte ich beruflich keinerlei Berührungspunkte mit der Versicherungsbranche. Rückblickend kann ich sagen: Ich bin so froh, dass ich mich auf den Branchenwechsel eingelassen habe. Mein Job ist spannend und abwechslungsreich. Als Mama einer kleinen Tochter arbeite ich meistens von zuhause aus, um Familienleben und Beruf unter einen Hut zu bringen. Wenn ich aber mal im Büro bin, freue ich mich umso mehr auf meine KollegInnen. Ein Zurück in meine vorherigen Jobs wird es für mich definitiv nicht geben."

Nina Löffler, PR Manager, DUAL DACH

Veronica Wilm

"Ich schätze bei DUAL besonders die inspirierende und unterstützende Unternehmenskultur, die mir eine kontinuierliche Entwicklung ermöglicht. Was DUAL außerdem besonders auszeichnet, ist die offene Kommunikation gepaart mit flachen Hierarchien, die dazu beitragen ein außergewöhnliches Teamgefühl zu erzeugen."

Veronica Wilm, Salesforce Consultant, DUAL DACH

Unsere Mitarbeitenden haben immer eine Stimme

DUAL wendet sich regelmäßig an die Mitarbeitenden, um sicherzustellen, dass wir unsere Versprechen einhalten. Hier sind einige der Ergebnisse unserer jüngsten globalen Befragung unter 1.700 Mitarbeitenden.

85 %

sind stolz darauf, bei DUAL zu arbeiten

92 %

wissen, wie ihre Arbeit zu den Gesamtzielen des Unternehmens beiträgt

85 %

würden DUAL als guten Arbeitsplatz empfehlen

FAQs zu unserem Bewerbungsverfahren

Eine Bewerbung bei uns sollte folgende Unterlagen umfassen (Dokumente bitte immer als PDF-Datei):

Tabellarischer Lebenslauf:
Ihr Lebenslauf sollte die wichtigsten Stationen beinhalten, den Umfang von zwei Seiten allerdings nicht überschreiten. Ihre Tätigkeiten in den relevanten Stellen können Sie gerne stichpunktartig hervorheben. 

Anschreiben: 
Mit einem Anschreiben teilen Sie uns mit, was Ihnen an Ihrem zukünftigen Arbeitgeber wichtig ist. Deshalb möchten wir ungerne darauf verzichten. Das Anschreiben sollte folgende Punkte beinhalten: 

  • Gehaltsvorstellungen
  • Startdatum
  • Arbeitsumfang

Zeugnisse: 
Bitte reichen Sie nur relevante Zeugnisse ein. Dazu zählen Nachweise wie Abschlüsse oder Tätigkeiten, die für die Stelle wichtig sind. 

Foto: 
Ein Foto ist bei uns optionaler Bestandteil der Bewerbung. Sollten Sie sich für ein Foto entscheiden, schicken Sie uns bitte ein professionelles Bild von sich.

Unser Tipp:
Bevor Sie Ihre Unterlagen an uns übermitteln, sollten Sie Format (PDF-Dateien) und Rechtschreibung überprüfen. 

Wir führen zwei Gespräche - eines über Teams und eines persönlich bei uns. Unser Tipp: Wenn Sie mit Teams nicht vertraut sind, testen Sie vor dem Gespräch, ob Ton und Bild funktionieren. Falls gewünscht, vereinbaren wir einen Probearbeitstag, bei dem Sie neben Ihren Aufgaben auch Team und Arbeitsplatz kennenlernen können.

Viele Wege führen zu DUAL - so können Sie sich bei uns bewerben: 

Wählen Sie den für sich besten Weg aus!

1. Bereiten Sie sich inhaltlich auf das Gespräch bei uns vor:

  • Wer oder was ist DUAL und was machen wir?
  • Was sind Ihre Fragen an uns?
  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen in Bezug auf die Stelle?

2. Wählen Sie Ihr Outfit. Sie sollten sich nicht verkleiden, denn das tun wir auch nicht. Ideal für ein Vorstellungsgespräch bei uns ist der Look "Business Casual".

3. Technik-Check: Wenn Sie mit Teams nicht vertraut sind, testen Sie vor dem Gespräch, ob Ton und Bild funktionieren.

 

Seien Sie Sie selbst! Wir wollen herausfinden, ob wir zusammen passen. Also DUAL zu Ihnen und Sie zu DUAL. 

Team Ruderer

Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner:innen

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