Il contributo di DUAL Italia al Dive In Festival 2025

Belonging Builds Tomorrow: DUAL Italia al Dive In Festival 2025

DUAL Italia ha partecipato all'undicesima edizione del Dive In Festival, l'appuntamento globale — organizzato dai Lloyd's — nato per promuovere la cultura dell'inclusività di tutte le forme di diversità all'interno del settore finanziario e assicurativo.

Nell'ambito dell'evento online Mind the Gap: costruire ponti per superare le diversità, organizzato da Aon Italia insieme a Lloyd's Italy, AXA XL Italy e Reinsurance Group of America, Incorporated, la nostra People & Organization Director Vincenza Marcantonio ha raccontato il progetto DEI – Diversity, Equity & Inclusion di DUAL Italia.

La nostra storia è nata nel 2017 con l'assunzione della prima collega con la sindrome di Down ed è proseguita fino ad oggi, quando in DUAL Italia le persone con disabilità intellettive o neurodivergenze rappresentano il 3% della popolazione aziendale. In questi anni abbiamo messo a punto procedure organizzative e processi replicabili che abbattono con i fatti pregiudizi e stereotipi, hanno portato concretamente la cultura della diversità in azienda e hanno restituito in modo tangibile il valore del lavoro come strumento di indipendenza ed emancipazione sociale.

L'intervento di Vincenza ha ricordato come la volontà condivisa, i comportamenti inclusivi e il coinvolgimento di tutta l'azienda abbiano reso possibile un'esperienza che ha dimostrato che si può fare e che si può replicare. È stato possibile integrare persone con disabilità intellettive anche in contesti ad alta intensità cognitiva, come il settore assicurativo, e in team che svolgono attività intellettive.

Eventi come il Dive In Festival ci hanno dato la possibilità di diffondere questo messaggio di inclusione e di condividere la nostra esperienza con chiunque fosse interessato a realizzarne una propria.